Authors: Trần Thị Hường; Advisor: Phùng Mai Lan; Participants: - (2022)
Phân tích đánh giá thực trạng về phát triển nguồn nhân lực tại UBND huyện Ân Thi, tỉnh Hưng Yên, những mặt hạn chế yếu kém đặc biệt trong công tác tuyển dụng, công tác đào tạo và bồi dưỡng,... Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện phát triển nguồn nhân lực tại UBND
Authors: Vũ Thị Minh Trang; Advisor: Vũ Thị Minh Trang; Participants: - (2022)
Trên cơ sở phân tích một số vấn đề lý luận chung về nguồn nhân lực khoa học và công nghệ trong sự phát triển kinh tế-xã hội và phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực khoa học và công nghệ tỉnh Hưng Yên, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khoa học và công nghệ của tỉnh...
Authors: Bùi Phương Chi; Advisor: Đỗ Văn Chính; Participants: - (2022)
Phân tích đánh giá thực trạng về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Meat MNS Hà Nam, những mặt hạn chế yếu kém đặc biệt trong mức độ cạnh tranh, tình hình kinh tế,... Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty
Authors: Chu Việt Thắng; Advisor: Trương Đức Toàn; Participants: - (2022)
Làm rõ cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực tại các ngân hàng thương mại cổ phần. Phân tích thực trạng, nhận xét, đánh giá những điểm mạnh, hạn chế và nguyên nhân trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại HDbank chi nhánh Hưng Yên. Đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác
Nghiên cứu cơ sở lý luận, thực trạng và đề xuất giải pháp tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình kết cấu hạ tầng giao thông Hưng Yên
Authors: Nguyễn Thị Lan Anh; Advisor: Lê Văn Chính; Participants: - (2022)
Đưa ra cơ sở lý luận thực tiến về quản lý nguồn nhân lực của các đơn vị sự nghiệp công nghiệp công lập. Thực trạng và giải pháp tăng cường quản lý công tác nguồn nhân lực tại viện nước, tưới tiêu và môi trường
