Tổng quan về các hệ thống thủy lợi Việt Nam và hệ thống Nam Bắc Nghệ An. Phân tích các nguyên nhân và xác định các nguồn gây ô nhiễm nước. Phân tích, đánh giá diễn biến chất lượng nước hệ thống Nam Bắc Nghệ An. Đề xuất các giải pháp bảo vệ môi trường nước thích hợp cho hệ thống.
Authors: Nguyễn, Thị Minh Nguyệt; Advisor: Vũ, Đức Toàn; Participants: - (2015)
Nghiên cứu đánh giá chất lượng nước Hồ Tây, ứng dụng mô hình EFDC tính toán mô phỏng chất lượng nước và đánh giá nguồn gây ô nhiễm chính từ đó đề xuất giải pháp giảm thiểu..
Authors: Nguyễn, Thị Thu Vân; Advisor: Nguyễn, Trọng Hoan; Nghiêm, Văn Lợi; Participants: - (2019)
Phân tích đánh giá thực trạng quản lý vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài FDI của tỉnh Champasak nước CHDCND Lào. Đề xuất giải pháp tăng cường công tác quản lý vốn FDI của tỉnh Champasak nước CHDCND Lào đến 2022
Authors: Bùi, Kim Ngọc; Advisor: Nghiêm, Văn Lợi; Lê Xuân Roanh; Participants: - (2019)
Phân tích đánh giá thực trạng công tác quản lý phát triển kinh tế - xã hội của huyện Võ Nhai, tỉnh Thái Nguyên. Đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển kinh tế - xã hội cho huyện trong thời gian tới
Cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý sử dụng quỹ vì người nghèo, tổng quan các công trình nghiên cứu trong nước và trên thế giới. Thực trạng quản lý quỹ vì người nghèo của huyện Hạ Hòa, tỉnh Phú Thọ. Giải pháp tăng cường quản lý sử dụng quỹ vì người nghèo của huyện Hạ Hòa, tỉnh Phú Thọ.
Authors: Ngô, Minh Đức; Advisor: Phạm, Thị Ngọc Lan; Ngô, Anh Quân; Participants: - (2019)
Tổng quan cơ sở lý luận và thực tiễn về kiểm soát chi thường xuyên ngân sách nhà nước qua Kho bạc Nhà nước. Thực trạng tình hình kiểm soát chi thường xuyên ngân sách Nhà nước qua Kho bạc Nhà nước huyện Hạ Hòa, tỉnh Phú Thọ. Một số giải pháp nhằm tăng cường công tác kiểm soát chi thường xuyên ngân sách Nhà nước qua Kho bạc Nhà nước huyện Hạ Hòa, tỉnh Phú Thọ.
Authors: Nguyễn, Thị Ngọc Anh; Advisor: Lê, Đình Thành; Nguyễn, Văn Sỹ; Participants: - (2020)
Phân tích đánh giá thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Thương mại và vận tải Bình Dương. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực cho công ty